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宠物店 美容师流失的背后,我们的 宠物店存在哪些问题?

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2018-09-11 09:35:00

 现在的 宠物店类型有很多,包括街边夫妻店,高端精品店,大型连锁超商店等等。大家总 会面临一个问题,就是人才的大量流失,往往在 年后都会有一个辞职潮。而发生 这些问题的原因究竟是什么呢。这里以 宠物美容师为例,谈一谈 宠物店为什么留不住人才。


宠物美 容师的短缺已经是老生常谈了,打开手机可以发现,全国各 地都在招美容师。各地的 宠物美容学校也像雨后春笋一般的遍地都是,可是很 多宠物店明明有了好的美容师,怎么会不停缺人。


 

宠物美容师

 

 

1.身心俱疲

 

美容师 是新兴的技术性人才,不仅要 喜欢小动物为前提,还也要 忍受来自各方的压力:不能按时吃饭、上班经 常忙的没有时间上厕所、还有非常多的职业病。经常被 咬已经是家常便饭,有时候 甚至被咬了还得不到主人的一句嘘寒问暖,并且被 主人质疑专业性,身体上 受到了伤害往往可以愈合,心里上的伤害呢。很多最 初抱着喜欢小动物热忱的美容师,最终都无法坚持。可见工 作不能全靠兴趣。

 

宠物美容师

 

2.店内管理问题

美容师 的离开并非突如其来,事实上,他们对 工作的热情是逐渐消磨殆尽的。很多员 工并不是不喜欢这份工作,而是不喜欢老板。之前网 络上一直流传着一句话,员工离职,无非两点原因,一是工资没给够,二是心里委屈了。所以如 果不是付出和回报不相匹配,那么很 可能是店铺老板管理员工的方式出了问题。

 

没有完整的晋升机制

每个美 容师的追求是不一样的,有的只想磨练技术,有的心 怀大志想要触摸更高的天花板,公司或 店内没有好的晋升空间和晋升机制,美容师 的流失是必然的。

没有归属感

一个员工的离开,一定不是突如其来,很多员工的意见,得不到反馈,公司对 员工的想法非常淡漠,那么员 工自然找不到在公司的归属感。

没有关心员工的心理

不少美 容师因为在店内美容过程中受伤后,顾客和老板的冷漠,还要自 掏腰包就医治疗,而选择离开。还有很多时候,美容投 诉看似非常无厘头,但美容 师要承受来自客人的谩骂,甚至要自己出钱赔偿,自然会选择离开。

给员工画大饼

不少美 容师遇到过这么一个情况,完成了 一定的业绩指标老板却不兑现相对应的奖金,因此愤然离职。对此,老板如果言而无信,只是画大饼给员工,自然没人愿意留下。

 

 

 

希望所 有的美容师都能找到理想的工作,老板们 也可以重视起来美容师不断流失的问题,做一个聪明的管理者。

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